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周澤民:領導干部違規插手工程也要丟官帽
來源: 時間:2015-10-08 08:50:00
  “丟官帽”的重典,不是一個口號或姿態,必須落細落小、必須全省執行,才能發威發力。
  在江西,領導干部收“紅包”要丟官帽,已成紀律,正在執行。現在,省委、省紀委在全省開展領導干部違規插手干預工程項目問題專項治理(簡稱“違插”),沿用了這條紀律:領導干部“違插”也要丟官帽。為什么這樣干?全面從嚴治黨,關鍵在治、要害在嚴。把紀律和規矩立起來、嚴起來、講認真,就沒有解決不了的問題。“紅包”與“違插”是我省干部隊伍中的兩個頑癥,治頑癥就要用重典。
  嚴管才是厚愛。有一個統計數據讓我們警醒:省紀委查處的十八大以來省管干部涉嫌貪腐案件有32人,其中30人都有違規插手工程問題。如果我們這個治理往前早干五年,許多領導干部就不會走到受法律制裁的地步。如果對“違插”問題不管不問、放任自流,那領導干部總有一天丟的就不只是官帽,還會把自己丟進監牢。做違紀事丟官帽,對極少數問題嚴重的人是震懾,對大多數人應該是震動。有震懾才能收斂收手,有震動才能警醒警戒。開展這次專項治理的目的,不在于找幾個違紀問題、查幾個有問題的人。良苦用心在于,給全省領導干部叫個“醒”,喚醒黨章黨規黨紀意識,從嚴約束從政行為。這次專項治理有一個階段是自查自糾。自查自糾,說白了也是一種“自救”,既給9月14日全省動員會以前極少數有問題的人一次改正錯誤的機會、讓他們懸崖勒馬,也讓全省干部明白,在這個時間以后“違插”就是碰“高壓線”、趟“地雷陣”,不碰不趟,自然平安無事,倘若硬去碰、硬要趟,便是咎由自取、自取其禍,不能怪組織沒有事先提醒、忠告。
  重典能否發威,要看執行是否認真。“丟官帽”的重典,不是一個口號或姿態,必須落細落小、必須全省執行,才能發威發力。嚴在教育,讓每個領導干部都搞清楚、知曉專項治理的政策界限,不能言之不預、不教而誅。嚴在監督,更多地依靠群眾和媒體的力量發現問題、推進治理。嚴在執紀,對頂風違紀的,發現一起、免職一起,典型案例要點名道姓通報曝光。還要嚴在追責。問題該發現沒有發現就是失職,發現問題匿情不報、不處理就是瀆職,既要追究主體責任,也要追究監督責任;既要追究當事人責任,也要追究領導者責任。全過程、各環節都嚴起來、實起來,該打的板子就能真正打下去,重典就能起到作用。
  “嚴”考驗的是黨性,錘煉的是擔當。擔當要在工作中體現、實踐中檢驗。當前,經濟下行壓力依然很大,改革發展穩定任務繁重。在這樣的環境下開展專項治理,更能檢驗領導干部的黨性與擔當。如果以“嚴”為借口、以專項治理為理由而不干事、不作為,這樣的干部絕不是好干部,不值得組織信任。好干部就應時刻牢記自己的第一身份是黨的干部,第一責任是為黨工作,既守住黨的紀律這條“底線”,又靠緊理想信念宗旨這條“高線”,任何時候都經得住考驗。
  領導干部“違插”就要丟“官帽”!這是開展專項治理的“定音鼓”,也是約束從政行為的“報警鐘”。全省各級領導干部要積極響應省委、省紀委打攻堅戰、持久戰的堅定決心,自覺跟上來,遠離“紅包”和“違插”,養成良好習慣,多為人民作貢獻。
  ——江西省委常委、省紀委書記周澤民(江西省紀委)
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